辛苦劳动换来的薪酬迟迟未能发放，老板甚至利用诉讼程序一直拖着……如何能高效破解僵局，尽快拿回血汗钱？

困扰了阿芳多日的难题，在封开法院南丰法庭的努力下，给出了答案。

“装卸的活早干完了，可剩下的八千多块钱，催了多少次就是不给！” 每每提起被拖欠的劳务费，阿芳总是一肚子委屈。

2022年3月始，她在封开受雇于工程老板阿新打工。2024年底，工程结束，双方确认总劳务费11310元，阿新仅向阿芳支付了3000元，还欠8310元。多次催讨无果，阿芳只能将阿新告上法院。

案件并不复杂，封开法院南丰法庭庭长黎英法官很快着手处理该案。让办案团队没想到的是，阿新使出“浑身解数”，不配合办案：电话联系，被他拉入黑名单； 邮寄送达起诉材料，被他直接拒收……

黎英法官见此情形，果断委托阿新所在地的茂名市电白区人民法院送达，费了一番周折，才将材料有效送达。

进入先行调解环节，阿新承认阿芳确实干了活、也认欠款金额，却顾左右而言他，不断提出与案件无关的新要求。

更让人没想到的是，他转头就提起了管辖权异议，被依法驳回后，又提起了上诉。 肇庆中院维持了一审裁定，案件又回到了南丰法庭。

一时间，大量的精力和时间被耗费在程序纠缠上。法律给予的诉讼权利，本意是保障公平，阿新却用来作为拖延给付的挡箭牌。长期以往，将干扰正常司法秩序、浪费司法资源。

面对阿新的拖延，黎法官在庭审调解中点明要害。 

“滥用诉权这条路，你走不通、也行不通！若严重干扰正常司法秩序，你将面临法律的处罚。” 黎法官语气严肃。

接着，黎法官话锋一转，语重心长：“你也是个做生意的人，信誉值千金啊！欠钱不还，以后谁还敢跟你打交道？讲信用、守承诺，这才是你在市场上站稳脚跟的本事。”

法律威严的震慑，加上这番入情入理的劝导，像一盆冷水浇醒了阿新。

他沉默了一会儿，态度终于转变，松口：“法官，您说得在理。我最近手头是有点紧，但该认的账，我认。这钱，我付！”

看到时机成熟，黎法官趁热打铁，立刻组织双方敲定方案。

在黎法官的主持下，经双方一致确认，偿还劳务费为7000元，由阿新于2025年7月31日前向阿芳清偿完毕，本案受理费50元，以调解方式结案减半收取25元，由阿新承担。

协议签完，压在阿芳心头多日的那块大石头，总算落了地。

“这类劳务纠纷如果按标准诉讼程序走完，对劳动者来说，时间和经济成本往往不低。” 黎法官坦言，“像本案中阿新提出的管辖权异议和上诉，就可能让案件拖延数月。相比之下，通过调解解决纠纷，不仅流程更快捷，案件受理费还可依法减半收取，最关键的是能让阿芳的辛苦钱及时兑现。”